MPF供款基本計算方法
僱主及僱員各須供相關入息的5%，最低月薪門檻HK$7,100，供款上限每月HK$1,500（即相關入息HK$30,000封頂）。月薪HK$7,100以下豁免，但僱主仍需供款。
| 月薪範圍 | 僱員供款 | 僱主供款 |
|---|---|---|
| HK$7,100 以下 | 豁免 | 相關入息 × 5% |
| HK$7,100 – HK$30,000 | 月薪 × 5% | 月薪 × 5% |
| HK$30,000 以上 | HK$1,500（上限） | HK$1,500（上限） |
供款期限及申報時間表
僱主必須在每個供款期（一般為每月）完結後10個工作天內向受託人支付供款。新僱員於入職後60天內加入MPF計劃，並在首個供款期供款。
遲交MPF的後果積金局可就每次遲交徵收供款額最高5%的附加費。屢次違規的僱主可被刑事檢控，最高罰款HK$450,000及監禁5年。
為何外判MPF管理？
每月MPF行政涉及：計算供款金額、準備供款通知書、聯絡受託人、處理新入職/離職員工的MPF異動。這些工序看似簡單，但一旦出錯後果嚴重。外判給持牌會計師，確保每月準時合規，僱主毋需分心。
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